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记六合区工商联常委企业——南京鸿懿建设工程有限公司工会

[日期:2017/4/14 14:21:45]

   

给员工一个温暖的家

南京鸿懿建设工程有限公司,系六合区工商联常委企业,一进公司大门,就看到一个大显示屏,上面滚动播放着对当月过生日的员工的祝福,以及一些激励员工成长的话语。公司工会主席叶红介绍,公司有一半的员工是外地人,成年累月回不了家,而这里,就是公司为他们提供的另一个温暖的家。为了让员工们真实感受到来自家人的关怀,公司工会采取组织体检、开联谊会、过集体生日送祝福等方式,让他们在鸿懿这个大家庭里不断成长。

提前放假给外地员工送温暖

迎接新年、举办年会,对于不少上班族来说,都是司空见惯的事,不过,在很多人的印象中,这种活动都是放在年前举行。但在南京鸿懿建设工程有限公司,却是另外一番景象:春节上班后,街头巷尾还夹带着一些尚未散去的年味,公司里的新春气息却是最浓的时节,公司工会的工作人员忙着布置年会场地、准备聚餐酒水,热热闹闹地迎接着新的一年。“因为我们公司有一半的人都是外地人,我们一般都是在不影响工作的前提下,合理安排工作,提前一个月给外地员工放假,让他们早点回去和家人团聚。”叶红说,这也是公司人性化管理的一个体现。压路机驾驶员段师傅是西安人,虽说平时工作比较忙,没什么时间回去看望、陪伴家人,不过他却没有丝毫怨言,“我基本上年前年后能休两个月,平时忙点算什么。”他笑言,这样能够把假期集中起来休,更适合自己,既省去了来回路上奔波的时间,还不需要在春运高峰期和其他人抢票挤座位。“公司为我们考虑的很周到,我们还有啥说的,就是干好本职工作呗!”话语间,满是对公司这个大家庭的认同。

贴心服务打造员工温馨的家

在南京鸿懿建设工程有限公司,员工们在闲余时间特别喜欢去一个地方,就是公司的员工活动中心,在那里可以健身、下棋、看书,是他们娱乐身心的快乐家园。“这里以前就是一个破旧的厂房,闲置无用的,后来考虑到员工平时工作压力大,业余生活比较单调,就把这里利用了起来。”2014年,公司从丰富员工生活角度出发,对这一废弃的厂房进行打造,置办了健身器材,并于去年再次出新,添置了跑步机、球桌等器材。员工们还为中心建设出力,在员工图书室建设中,为了节省费用,从网上挑选了书柜,员工利用下班时间组装,古朴却不显沉重的书柜,让这个书屋别有一番味道。因为外地人多,尽管公司会根据实际情况提前给员工放假,可那一张通往家的车票却常常成为困扰外地员工的事,公司工会安排专人将买车票的事给“揽”了下来,阜宁人刘艳艳就是受益者之一,她说,每到年关都会看到朋友圈里在外地工作的亲朋好友抱怨车票难买,自己却从来不用担心,只要提前安排好工作,告知工会回家的时间就行了,“从大家回小家,再从小家回大家,一切都是那么舒适。”

在系列活动中拉近家人情感

在鸿懿,员工们每个月都会聚餐一次,主题则是为当月过生日的员工庆生,“每次‘过生日’,工会都会给我们准备一个大蛋糕,吃在嘴里甜在心里。”上个月过生日的朱有俊是经营部的员工,和他一起成为“寿星”的还有另外5名同事,为他庆生的人却是全公司的人。“每一次聚餐,不管是主角还是观众,都是一次互动交流的过程,在这样的活动中,大家的感情越来越亲密。”财务部的朱益斌如是说。公司还每年组织员工体检,和平时的常规检查不同的是,鸿懿公司工会会根据员工的实际情况定制专属的“体检套餐”,特别是为女同志定制了全科检查,对于一些在检查中发现不适的的员工,及时安排到相关医院做进一步的检查。去年,女员工叶某在体检时发现自己身上隐藏的病灶,随即到市妇幼做了一次详细的检查,并于当年11月份做了手术,如今半年过去了,谈起这事仍心有余悸,“如果没有参加那次体检,没能及时发现,拖到现在就严重了,可不是一个手术就能解决的事了。”她说,说感激的话显得有点生疏,对于自己而言,鸿懿工会就是自己的另一个家,在这个家里,自己的心很安定。也正是处于这种对于公司的认同,她还将自己的弟弟介绍到公司上班。此外,公司还会根据实际情况,组织员工参加公益活动,在活动中拉近感情,让“一家人”心往一处想劲往一处使。

 

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